A MediaMarkt, uma das maiores cadeias de retalho especializado em eletrónica de consumo e eletrodomésticos da Europa, continua a expandir a sua presença e eficiência em Portugal. Sob o acordo de marca com a FNAC PT, Lda., a empresa encontra-se atualmente em fase ativa de recrutamento para múltiplas posições em várias regiões do país.
Os novos postos de trabalho abrangem várias áreas funcionais, desde a logística ao atendimento em loja, passando por cargos de suporte técnico em IT, com ofertas de regime parcial a tempo inteiro, consoante a localidade e o serviço prestado. As vagas estão maioritariamente distribuídas entre Aveiro, Lisboa (Benfica e Sintra), Setúbal, Braga, Matosinhos, Gaia e Leiria, regiões onde a MediaMarkt pretende reforçar o seu compromisso com a excelência operacional e a proximidade ao consumidor final.
Em Aveiro, a empresa procura operadores de loja em três segmentos distintos: logística, serviço ao cliente/pós-venda (SPV) e suporte técnico IT, todos em regime de 20 horas semanais, ideais para quem procura uma ocupação com horário mais flexível, nomeadamente ao fim de semana. Estes perfis são fundamentais para garantir a fluidez no manuseamento de produtos, apoio pós-venda e assistência em dispositivos, áreas onde a MediaMarkt tem procurado consolidar a sua reputação de confiança.
Na capital, Lisboa, as oportunidades concentram-se em Benfica e Sintra, locais estratégicos para a cadeia, dada a densidade populacional e a procura constante pelos seus produtos e serviços. Em Benfica, estão disponíveis funções para operadores IT & CONNECT, bem como para o departamento de serviço ao cliente. Em Sintra, a necessidade recai sobre operadores de loja nos setores CONNECT e EGP, com horários de 16 horas por semana, o que denota uma clara orientação para reforços nos períodos de maior afluência, como os fins de semana.
Setúbal e Braga surgem também como polos em destaque neste processo de recrutamento, refletindo uma estratégia de crescimento regional que ultrapassa os grandes centros urbanos. Em Setúbal, a empresa procura preencher posições para serviço ao cliente e áreas técnicas (CONNECT e IT), enquanto Braga, cidade com forte dinâmica universitária e comercial, acolhe candidatos para o serviço pós-venda.
No norte, Matosinhos e Gaia destacam-se com vagas para operadores de loja focados no serviço ao cliente e na experiência de produto, mantendo assim a aposta da MediaMarkt numa experiência de consumo personalizada, eficiente e orientada para a resolução de problemas.
Por fim, em Leiria, cidade com um tecido empresarial diversificado e crescente, está aberta uma vaga de operador de loja com carga horária de 40 horas semanais, o que demonstra uma clara intenção da empresa em manter um serviço contínuo e com recursos humanos dedicados a tempo inteiro.
Estas ofertas surgem num contexto de constante renovação no setor do retalho especializado, onde a aposta na formação contínua, na inovação tecnológica e na experiência do cliente são fundamentais para garantir competitividade e fidelização. A MediaMarkt, consciente destas exigências, procura colaboradores que combinem competências técnicas com uma forte orientação para o serviço e uma atitude proativa no contacto com o público.
Importa referir que todas as posições disponíveis estão estruturadas para proporcionar formação inicial e acompanhamento contínuo, garantindo que mesmo candidatos com pouca experiência possam integrar com sucesso uma das marcas mais reconhecidas do setor. Este modelo de integração é parte do compromisso da empresa em criar ambientes de trabalho inclusivos, acessíveis e centrados no desenvolvimento profissional dos seus quadros.
Em resumo, os cargos atualmente em recrutamento pela MediaMarkt incluem:
- Operador de Loja – Logística (Aveiro, 20H)
- Operador de Loja – Serviço ao Cliente/SPV (Aveiro, Setúbal, Braga, Benfica, Matosinhos, 20H)
- Operador de Loja – IT e CONNECT (Aveiro, Setúbal, Sintra, Benfica, 16H/20H/40H)
- Operador de Loja – EGP (Gaia, Leiria, Setúbal, Sintra, 16H/20H/40H)
A variedade de funções disponíveis permite também que candidatos de diferentes perfis académicos e profissionais encontrem uma oportunidade que se adeque às suas competências e aspirações. Seja para estudantes em busca de um rendimento complementar, profissionais em reconversão de carreira ou recém-licenciados à procura de uma primeira experiência, as portas estão abertas numa empresa que, apesar de multinacional, mantém um forte enraizamento local. Consulte os anúncios com mais detalhe aqui.